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         亿资公司用人理念:“敢于发掘,舍得培养,人人是人才!”

           我们相信,有好的人才机制就能培养出人才!亿资人尊重人才,爱惜人才,更重视人才的培养、发展与追求,相信每一个人的潜质和能力。我们通过不断搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间,使每个员工发展成为自主经营的职场经理人。

           培养机制具体而言,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理。亿资人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这就是企业持续发展的秘诀更是人才完善自我的最佳方式。

     

  

商 务 经 理

     一、岗位职责


         1
、负责公司销售团队的日常管理工作(每日工作以及每周工作) 
         2
、负责商务团队的培训与考核,掌控客户服务质量,培养后备人才的储备;
         3
、负责完善部门各项规章制度和系统,解决商务部门日常运营中遇到的相关问题;
         4
、负责商务人员的日常工作安排,合理安排人力与工作时间等。 
         5
、负责部门间的沟通协作事宜
         6
、完成规定的业绩任务目标。
  

    二、任职要求


        1
、大专以上学历,精力充沛,富有激情;
        2
、一年以上的销售管理经验,有电话营销经验优先;
        3
、优秀的管理能力和沟通能力,较强的学习能力;
        4
、有较强的事业心,具备一定的领导能力
        5
、有电话营销、搜索引擎等方面销售经验的优先。 

 
营 销 顾 问

     一、岗位职责


       1
、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
       2
、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
       3
、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
       4
、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 

    二、岗位要求

 
       1
20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
       2
、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
       3
、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
       4
、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态    

 

广告优化师

一、工作职责

  1、通过各大搜索引擎为客户策划广告方案并跟踪广告效果;
  2
、优化广告创意,提升广告质量,以推广企业产品提升品牌形象,提高客户投资回报率!
  3
、按照标准工作流程定期回访客户,跟踪广告效果;
  4
、定期制作效果分析报表及广告优化方案;
  5
、通过电话、邮件、上门拜访、客户见面会等方式维护客户关系,处理客户日常问题及投诉,提升客户满意度;
  6
、完成公司制定的消耗、续费等各项目标。

 二、任职要求


 1、有百度、Googlesososogou账户操作经验,了解竞价排名规则、优化技巧的优先录取;
 2
、大专以上学历,英语不限,男女皆可;
 3
、沟通能力强,目标明确,灵活性好,踏实肯干,执行力强,有团队合作意识,抗压能力好;
 4
、思维活跃,有创新精神,具备一定广告方案策划能力;
 5、具备半年以上销售经验者更佳。

 
应聘以上职位,请将个人详细履历邮寄或E-mail至以下地址:
厦门市软件园二期观日路58号二层
亿资网络 人力资源部
电话:0592-3698085
邮编:361008
E-mail:yufang.jian@608.com.cn 

 

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